融纳（天津）国际贸易有限公司
Runner lnternational Trading CO.,LTD.
关于我们
企业文化
你——是融纳国际的主人，融纳国际“以你为本”，平等待“你”，融纳国际致力于为员工创造一种尊重个性、倡导平等的工作氛围。企业员工与员工之间，企业领导与员工之间，彼此尊重，相互服务。
创业——我们提供的是一种创业舞台，把各个部门看作是一个个独立的“小企业”。所有融纳国际人不仅仅是融纳国际宏伟目标的实现者，更是个人事业的开拓者。
行动力——是所有组织、个人目标实现的媒介。在中建材国贸，行动力包涵三个层面：第一是执行力。团队的成员必须具有很强的执行能力，借以实现团队的战略和目标。第二是自我管理能力，确定了目标，能把目标化作行动，积极地推进，并主动地调动各种资源，促进目标的实现。第三，战斗力。组织目标尤其是战略目标是具有挑战性的，它需要有顽强的斗志，创造性地解决问题的能力，不畏艰难的品质，有所担当，无所畏惧。
简单为美——是融纳国际人共同追求的行为准则，“简单”意味着低成本，高效率。融纳国际就是要以完备的制度，清晰的流程，有力的技术为支撑，实现"简单贸易"。公司推行扁平化组织结构，辅以完善的制度流程，实现“地位平等，效率优先”。员工推崇一切行为以“工作、客户、业务”为中心，而非以“领导喜好，人际关系”为中心。
学习与成长——无论对企业还是员工，其价值都可按照即时价值、市场价值、未来价值来划分。融纳国际坚持创建“学习型组织”，为员工搭建“创业舞台”，使员工不仅积极地在工作实践中学习，同时聘请国内外顶级专家，增强企业培训考核，增强员工的市场价值，实现员工和企业的共同成长，提升企业和员工的未来价值。
融纳国际应担负的社会责任和经济责任，确立了“善用资源、服务建设”的核心理念，崇尚“诚信务实、团结向上”的企业精神，倡导“三宽三力”（待人宽厚、处事宽容、环境宽松及向心力、亲和力、凝聚力）的思想原则，不断丰富并形成了“创新、绩效、和谐、责任”的文化理念。创新，指坚持创新与学习，推动企业转型升级； 绩效，指要追求持续一流的绩效，争取国内领先和顶尖；和谐，指与自然和谐、与社会和谐、与竞争者和谐、与员工和谐。在未来的发展历程中，融纳国际将一如继往，不断迈出新的步伐，用优异的业绩回报投资人、回报社会。
创业——我们提供的是一种创业舞台，把各个部门看作是一个个独立的“小企业”。所有融纳国际人不仅仅是融纳国际宏伟目标的实现者，更是个人事业的开拓者。
行动力——是所有组织、个人目标实现的媒介。在中建材国贸，行动力包涵三个层面：第一是执行力。团队的成员必须具有很强的执行能力，借以实现团队的战略和目标。第二是自我管理能力，确定了目标，能把目标化作行动，积极地推进，并主动地调动各种资源，促进目标的实现。第三，战斗力。组织目标尤其是战略目标是具有挑战性的，它需要有顽强的斗志，创造性地解决问题的能力，不畏艰难的品质，有所担当，无所畏惧。
简单为美——是融纳国际人共同追求的行为准则，“简单”意味着低成本，高效率。融纳国际就是要以完备的制度，清晰的流程，有力的技术为支撑，实现"简单贸易"。公司推行扁平化组织结构，辅以完善的制度流程，实现“地位平等，效率优先”。员工推崇一切行为以“工作、客户、业务”为中心，而非以“领导喜好，人际关系”为中心。
学习与成长——无论对企业还是员工，其价值都可按照即时价值、市场价值、未来价值来划分。融纳国际坚持创建“学习型组织”，为员工搭建“创业舞台”，使员工不仅积极地在工作实践中学习，同时聘请国内外顶级专家，增强企业培训考核，增强员工的市场价值，实现员工和企业的共同成长，提升企业和员工的未来价值。
融纳国际应担负的社会责任和经济责任，确立了“善用资源、服务建设”的核心理念，崇尚“诚信务实、团结向上”的企业精神，倡导“三宽三力”（待人宽厚、处事宽容、环境宽松及向心力、亲和力、凝聚力）的思想原则，不断丰富并形成了“创新、绩效、和谐、责任”的文化理念。创新，指坚持创新与学习，推动企业转型升级； 绩效，指要追求持续一流的绩效，争取国内领先和顶尖；和谐，指与自然和谐、与社会和谐、与竞争者和谐、与员工和谐。在未来的发展历程中，融纳国际将一如继往，不断迈出新的步伐，用优异的业绩回报投资人、回报社会。